鸭脖娱乐网站

  • <tr id='x5z1'><strong id='ginb'></strong> <small id='k7kl94'></small><button id='aqgw7t'></button><li id='wa6vi'> <noscript id='p3sgrf'><big id='cuw5yq'></big><dt id='p4a28w'></dt></noscript></li></tr> <ol id='g784'><option id='pyi7q'><table id='crmb2a'><blockquote id='l2wbbg'> <tbody id='jq2m3r'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='ejb9q'></u><kbd id='21l58'> <kbd id='7gp2'></kbd></kbd>

    <code id='sjinri'><strong id='wrh16'></strong></code>

    <fieldset id='zlnx'></fieldset>
          <span id='uhjo0e'></span>

              <ins id='q95s'></ins>
              <acronym id='opl6y'><em id='yekm'></em><td id='je950g'><div id='gft0'></div></td></acronym><address id='0zi46k'><big id='kfbo'><big id='h8t9o4'></big><legend id='hatp'></legend></big></address>

              <i id='2gl1'><div id='h0ea'><ins id='hzhrb4'></ins></div></i>
              <i id='2tlu2i'></i>
            1. <dl id='olub'></dl>
              1. <blockquote id='1vxj'><q id='f9n32'><noscript id='q1ct0'></noscript><dt id='hiak5'></dt></q></blockquote><noframes id='fhsvj1'><i id='nmou7n'></i>

                公司请你来干嘛?

                2013-12-17 13:00 327 人浏览

                【公司请你来做什么?
                请你来是解决问题而不是制造问题!
                如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题!
                你能解决多大的问题,你就坐多高的位子!
                你能解决多少问题,你就能拿多少薪水!
                让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课!

                24.jpg

                【问题就是你的机会】
                1、公司的问题:就是你改善的机会;
                2、客户的问题:就是你提供服务的机会;
                3、自己的问题:就是你成长的机会;
                4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;
                5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会;
                6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。
                【不要轻易离开团队,否则你要从零做起】
                1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
                2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
                3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
                4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
                5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。
                6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
                【谁能最后享受到胜利成果?】
                第一:能始终跟着团队一起成长的人。
                第二:对团队的前景始终看好的人。
                第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
                第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。
                第五:抗压能力强且有耐性的人。
                第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
                第七:不计较个人得失,顾全大局的人。
                第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
                【只为成功找方法,不为失败找借口】
                第一段
                你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。
                第二段
                复杂的事情简单做,你就是专家;
                简单的事情重复做,你就是行家;
                重复的事情用心做,你就是赢家。
                第三段
                美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的!
                你若不想做,总会找到借口;你若真想做,总会找到方法!
                对领导而言:爱他就严格要求他!
                1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!
                2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!
                3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!
                4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!
                5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
                6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!
                7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。
                这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

                25.jpg


                让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。

                让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱!

                四川省成都市鼓楼南街117号世界贸易中心B座1901号 Copyright© 成都奔威化妆品有限公司 乐橙